2018

Les cartes du monde se brouillent mais
«Si le monde n’a absolument aucun sens, qui nous empêche d’en inventer un» ? (Lewis Caroll)

Notre rôle en ressources humaines est de tracer les lignes qui expriment un sens et donnent envie. La recherche de compétences, leur ajustement aux besoins est plus que jamais d’actualité, ce qui nous incite à anticiper et mener des réflexions collectives pour mettre des systèmes fondés en place...

Puisse 2018 en être le témoin.

Actualités

L’introduction du digital dans les structures, les mutations justifient les démarches compétences.

C’est l’objet du livre très pragmatique paru voici quelques mois et destiné aux praticiens des ressources humaines et aux managers(Edition GERESO, avril 2017) L'ouvrage dessine une démarche compétences, présentée sous forme de trois processus qui s’enchaînent : le projet GPEC, le management des compétences et, l'accompagnement des personnes dans les transitions professionnelles.

Livre gestion et management des compétences - Avril 2015, C.Fluck

Le livre est illustré d’exemples pour rendre la démarche accessible à ceux et celles qui veulent la mettre en oeuvre.

 

Cette édition pointe les questions qui demeurent après vingt-cinq années de projets compétences et les recherches qu'il convient d'approfondir encore et encore pour que la GPEC puisse réellement jouer son rôle et donner à chacun la possibilité de trouver sa place et évoluer professionnellement.

MANAGEMENT DES COMPETENCES EN PRATIQUE,
Dispositifs, méthodes et outils concrets
Edition GERESO

Un CD Rom pour élaborer des référentiels de compétences en ligne

Le CD Rom permet de construire les référentiels de compétences, de les valider et de les tester. Il est proposé dans le cadre de formation à l’élaboration des référentiels compétences.

Il contient le modèle de la Roue des compétences, les connaissances essentielles pour élaborer un référentiel de compétence, un guide ainsi que des exemples

Le cédérom permet également de saisir les compétences sur un support Excel pré formaté et mettre le référentiel en ligne. Voir exemple.

Grâce au référentiel mis en ligne, tout responsable peut apprécier les compétences des membres de son équipe. Il obtient un profil de compétences, individuel ou collectif selon les cas, voire une matrice globale des compétences. Le système peut aider les managers à repérer les axes de progrès prioritaires et sortir les plans d’action correspondants.

Ce CD Rom a été créé par Claude Flück, en collaboration avec Pablo Santamaria (Formitel) et Nathalie Piérard (Airem Design). Le CDRom est proposé exclusivement dans le cadre de la formation à l’élaboration des référentiels.

Pour plus d’information sur ce produit et la formation, merci de nous contacter.

cederom

france, europe, afrique

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