Ces trois dernières années furent pour moi riches en projets, toujours liés aux compétences.

J’ai dirigé plusieurs projets,

en France tout d'abord

- l’élaboration des référentiels Emplois/Compétences pour Chevron-Oronite (Industrie chimique/lubrifiants)
- un référentiel particulier sur la gestion du cycle de vie des documents, pour l’Association des professionnels de la documentation et des connaissances (ADBS)
- le référentiel de compétences liées à l’éducation thérapeutique du patient pour l’INPES,
- et également, la réalisation de diagnostics RH et GPEC et la conception de plans d’action pour les TPE du secteur de la Vente à distance (VAD) ;

et, sur le continent africain

- l’Administration Pénitentiaire algérienne axe sa réforme sur la réinsertion des détenus et a souhaité décrire les nouveaux emplois et adapter les formations,
- au Burkina Faso, le secteur porteur des mines et de la géologie a entamé une étude prospective sur les besoins en effectifs et en formation pour les 10 années à venir. Le repérage et la description des emplois clés sont au cœur du dispositif.

Complémentairement, un livre... sur l’élaboration des référentiels de compétences est en cours de travail et de réalisation

- et, un réseau d’innovation démarre pour mieux répondre aux préoccupations du marché en combinant des expertises, les technologies de communication…

Tout est affaire de chemin pris, de rencontres. Il y a des croisements, des temps et des choix qui se présentent… Demain est forcément déjà quelque part…

Belle année 2013 à tous et notamment, à ceux et celles qui côtoient mon site.

Claude Flück