Mars 2010 - Claude Flück
Ce document gracieusement mis à disposition, permet de distinguer les trois types de référentiels (métier, compétences, formation) et d'y associer les points de repères majeurs.
Avril 2010 - Claude Flück
Ce guide permet d'élaborer un référentiel métier et le référentiel de compétences associé à condition d'avoir quelques bases sur les compétences et de le suivre attentivement d'un bout à l'autre.
2001 - Editions Démos - Claude Flück
Cet ouvrage traduit les avancées en matière de gestion et management des compétences. Destiné aux chefs d'entreprises, cadres dirigeants, DRH, managers, formateurs..., ce livre s'adresse à tous ceux qui, dans les entreprises, sont directement concernés par des changements d'ordre technique, social, commercial, culturel...
1994 - Insep Editions - Claude Flück
Cet ouvrage est un guide destiné aux PME. Il propose une démarche à suivre pas à pas pour conduire une réflexion sur les compétences à cultiver en fonction de la stratégie et des personnes présentes.
1992 - Insep Editions - Claude Flück et Catherine Lebrun Choquet
C'est le premier ouvrage élaboré par les auteures, à partir d’un projet mené en commun. Il fait état d’une manière concrète de décrire les activités, notamment lorsque les emplois sont dits ‘à géométrie variable’.
2002 - Educagri Editions - Sous la direction de Claude Flück et Guy Fossat
Ce livre est collectif (Avec Paule Dupin et Jean-Marie Loubradou, Jean-Pierre Alloy et Claude Bourgeois, Marie-Suzanne Rhangheard et Geneviève Fabre, Martine David et François Mathieu, Dominique Coste et Michel Vazeix). Il formalise et capitalise les pratiques des Délégués régionau chargés de l’ingénierie de la formation (DRIF).
Novembre 2002 - Medef - Sous la Direction de Bernard Boisson
Avec Philippe Méhaut - Céreq, Cnam -, Pierre Leclerc - RPC Département Compétences - et Claude Flück - RPC Département Compétences.
"La gestion des compétences à la recherche de sa crédibilité"
Le Monde Initiatives n°18, Tribunes, avril 2003
"Dame Attractivité"
Le Monde Initiatives n°24, Tribunes, novembre 2003
"Inventer demain, c'est possible..."
Le Monde Initiatives n°30, Tribunes, mai 2004
"Peut-on véritablement rémunérer les compétences ?"
Récit d'une expérience alliant simplicité, utilité et renouvellement des liens sociaux
Claude Flück et Jean-Paul Pellerin
Paru dans la revue Personnel, 2002
"Le terrain... bousculeur de génie"
Evolutions des pratiques actuelles de la gestion et du management des compétences
Paru dans la revue Personnel n°439 - Planification des Ressources Humaines, mai 2003
"Gestion des compétences et Knowledge management : une alliance réussie ?"
Interview de Claude Flück
Parue dans Management et conjoncture n° 616, automne 2002
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Repères sur les référentiels est un document de 6 pages qui permet de distinguer les trois types de référentiels (métier, compétences, formation) et d'y associer quelques points de repères majeurs.