Toute organisation doit être capable d'adaptations rapides, souvent orchestrées par les responsables opérationnels et les managers de proximité. Elle doit rester performante sur le marché et les collaborateurs employables.
C'est le rôle des managers d'obtenir les comportements et résultats conformes aux attentes des entreprises, associations ou institutions. L'enjeu est double : au quotidien, faire face aux conditions de production de la performance et aux à-coups et, simultanément, maintenir et accroître constamment les compétences des collaborateurs.
Cette formation sensibilise les managers et leur fournit les clés nécessaires pour pouvoir mettre en place, très concrètement, le management des compétences souhaité par les dirigeants.
C'est une formation-action qui prend appui sur le projet GPEC afin d'en démultiplier la mise en oeuvre.
Les axes de la formation peuvent être les suivants
Public concerné
Les responsables opérationnels, les managers de proximité, les responsables des services fonctionnels, les services RH
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