Les formations proposées s'inscrivent la plupart du temps en amont de projets GPEC engagés.
Selon qu'ils sont portés par des entreprises, des associations, des collectivités territoriales, des ministères ou des ONG, des spécificités émergent. Les formations sont donc conçues sur mesure.
L'objectif est de donner les démarches et outils concrets et les pratiques nécessaires à l'action. Les interventions favorisent les interactions internes, le dialogue entre les métiers, les partages d'expérience et les échanges de pratiques au service d'un projet partagé.
Les formations proposées sont les suivantes.
- Sensibilisation des parties prenantes aux démarches compétences
- Formation à l'élaboration de référentiels Métiers/Compétences
- Formation à l'évaluation des compétences et des comportements
- Formation au management des compétences
- Formation à la classification et aux systèmes de rémunération
Les intervenants sont des consultants d'expérience ou des professionnels d'entreprises qui interviennent dans le cadre d'équipes qui ont l'habitude de l'ajustement aux entreprises.
Au fil du temps, un réseau de partenaires s'est constitué, composé de consultants en profession libérale ou structures de conseil et de formation qui interviennent en équipe. Il est porté par le souci des clients, les résultats, la qualité de la collaboration et l'adaptation aux contextes et interlocuteurs.