2018

Les cartes du monde se brouillent mais
«Si le monde n’a absolument aucun sens, qui nous empêche d’en inventer un» ? (Lewis Caroll)

Notre rôle en ressources humaines est de tracer les lignes qui expriment un sens et donnent envie. La recherche de compétences, leur ajustement aux besoins est plus que jamais d’actualité, ce qui nous incite à anticiper et mener des réflexions collectives pour mettre des systèmes fondés en place...

Puisse 2018 en être le témoin.

Actualités

L’introduction du digital dans les structures, les mutations justifient les démarches compétences.

C’est l’objet du livre très pragmatique paru voici quelques mois et destiné aux praticiens des ressources humaines et aux managers(Edition GERESO, avril 2017) L'ouvrage dessine une démarche compétences, présentée sous forme de trois processus qui s’enchaînent : le projet GPEC, le management des compétences et, l'accompagnement des personnes dans les transitions professionnelles.

Livre gestion et management des compétences - Avril 2015, C.Fluck

Le livre est illustré d’exemples pour rendre la démarche accessible à ceux et celles qui veulent la mettre en oeuvre.

 

Cette édition pointe les questions qui demeurent après vingt-cinq années de projets compétences et les recherches qu'il convient d'approfondir encore et encore pour que la GPEC puisse réellement jouer son rôle et donner à chacun la possibilité de trouver sa place et évoluer professionnellement.

MANAGEMENT DES COMPETENCES EN PRATIQUE,
Dispositifs, méthodes et outils concrets
Edition GERESO

ETP : les décrets sont sortis

 

france, europe, afrique

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